Adaptándonos a tus necesidades
El cambio constante de los mercados nos exige cada día explorar nuevos caminos y abrirnos a nuevas y mejores posibilidades, trazando planes de viabilidad y estudios de mercado estratégicos. Siempre con el objetivo de mejorar el servicio y beneficiar a nuestros clientes y candidatos/as.
Captación de talento
Assessment
Pruebas competenciales
Benchmarking
Selección Directa
Ofrecemos servicios de reclutamiento para empresas que
busquen ampliar su equipo o captar al talento ideal,
siguiendo una metodología Headhunting.
Tipos de Selección
Perfil medio
Perfil intermedio
Perfil executive
Captación de Talento
Conoce algunos de nuestros métodos para captar el talento ideal
NUESTRA BASE DE DATOS
Selección de candidatos registrados en nuestra base de datos segmentados por sectores
software de rrhh
Software de Recursos Humanos con integración de
Inteligencia Artificial
redes sociales
Utilizamos estrategias de segmentación y participamos en grupos de empleo por zona geográfica y sector
portales de empleo
Anuncios en portales de empleo generales y especializados
Networkings
Participación activa en Networkings digitales y presenciales
campañas email marketing
Utilizamos estrategias avanzadas de generación de leads para atraer los mejores talentos
recomendaciones de empresas del sector
Contamos con contactos en empresas de diferentes sectores
escuelas
de negocio
Trabajamos con Escuelas de Negocio que nos proporcionan alumnos de prácticas
colaboración con ayuntamientos
Colaboramos con diferentes Ayuntamientos para captar talento
Assessment
Identificamos el talento de tu empresa y te ayudamos a tomar decisiones informadas
Realizamos una intervención evaluativa a través de una metodología objetiva y eficiente, con el objetivo de ofrecer un análisis de talento y una evaluación del desempeño.
Medimos las competencias de los puestos y proporcionamos un itinerario de desarrollo individual de las competencias evaluadas.
Pruebas Competenciales
Las pruebas competenciales son un tipo específico de assessment que se centra en evaluar competencias particulares, es decir, las habilidades y comportamientos necesarios para desempeñar eficazmente un rol o tarea específica.
¿Para qué sirven estas pruebas?
Selección de personal
Promoción interna
Evaluación del rendimiento de tu personal para identificar talentos y competencias
Benchmarking
El concepto de benchmarking implica tomar las prácticas más destacadas de otras compañías y adaptarlas a tu propio entorno de trabajo para mejorar tus servicios.
No siempre es necesario que las comparaciones se realicen entre empresas similares (de la misma industria, modelo de negocio o mercado).
A menudo, podemos encontrar soluciones ideales en diferentes sectores que pueden optimizar tu rendimiento y productividad.
